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學分考核計劃


     學分考核計劃是針對所有在職員工的學習提升計劃,旨在鼓勵員工不斷學習、充實自我,在企業內部營造學習氛圍,打造學習型企業。
所有在職員工均需要參加學分考核計劃;參加公司組織的各種培訓和個人參加與工作相關的學習培訓,以獲得學分;年度學分納入來年薪資調整考核條件。
     一、 在職員工均需要參加學分考核計劃;
     二、 參加公司組織的各種培訓和個人參加與工作相關的學習培訓,以獲得學分;
     三、 公司培訓分為:內部培訓和外部培訓;
     四、 內部培訓:入職培訓、設計、施工、預算、招投標、銷售、財務、禮儀、軟件運用等方面的培訓,培訓老師為公司內部在各專業領域理論經驗豐富員工或外聘的專業人員;
     五、 外部培訓,精選與公司業務發展相關的各種專業培訓,由公司統一報名,分批參加培訓;
     六、 個人參加的培訓:各種與工作相關的設計、施工、預算、招投標、銷售、財務、禮儀、軟件運用等方面的培訓,包括與工作相關的職業資格考試培訓;
     七、 各種與工作相關的職業資格考試通過后可獲得相應學分;
     八、 各種與工作相關的職稱考試通過后可獲得相應學分;
     九、 公開發表的論文可獲得相應學分;
     十、 在公司組織的內部培訓中擔任授課老師可獲得相應學分;
     十一、 年度學分成績納入員工綜合考評范圍,直接影響下年度薪資水平。

 

 

            

 

 

 
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